Em termos gerais, um bônus de trabalho é uma remuneração adicional paga a um funcionário em reconhecimento ao seu desempenho ⚾️ ou por alcançar metas específicas. Essa gratificação pode ser paga em dinheiro ou em outras formas, como ações ou benefícios ⚾️ adicionais.

é um bônus concedido à discreção do empregador, sem obrigação legal. Pode ser pago anualmente, semestralmente ou mensalmente, dependendo da ⚾️ política da empresa.

é um bônus que deve ser pago obrigatoriamente a todos os funcionários que trabalharem em uma empresa por ⚾️ um determinado período de tempo. No Brasil, esse período é de 12 meses consecutivos trabalhados.

Como calcular o bônus obrigatório no ⚾️ Brasil?

Bônus obrigatório = (R$ 1.212,00 x 1/3) x (8 / 12) = R$ 334,67